Vanaf 2023 zijn er wijzigingen met betrekking tot de WGA en WIA fondsen van NV schade/Cometec.
Cometec
De wijziging van uitvoerder van de sociale regelingen is misschien wel de meest opvallende wijziging. Vanaf 1 januari is Cometec het aanspreek punt voor Werkgevers met betrekking tot de sociale regelingen.
Cometec heeft direct wat wijzigingen doorgevoerd, zo hebben ze direct de premie leeftijd rechtgetrokken met het. Dit levert wat vragen op die we hier wat willen verduidelijken.
De premie leeftijd is gelijk getrokken bij alle premies tot 48 maanden voor AOW leeftijd zolang deze de 67 jaar niet overschrijd.
In SalarFusion staat de regeling voor de Wia Bodem ingesteld op 24 maanden voor Aow leeftijd.
Reden hiervoor is indien een werknemer op 1 januari 2023 zich tussen de 48 en 24 maanden voor AOW leeftijd bevond hij of zij nog verplicht is om premie te blijven betalen voor de WIA bodempremie te betalen.
Om dit te kunnen blijven faciliteren blijven de premies in SalarFusion nog gesplitst in een WGA Hiaat en Wia bodem premie.
Indien een werknemer na 01-01-2023 de 48 maanden voor AOW leeftijd bereikt kan handmatig de premie bij de werknemer uitgezet worden.