Om de Seniorenregeling (Ook wel Vitaliteitsregeling of Duurzame inzetbaarheid voor oudere werknemers) op de juist wijze toe te passen binnen SalarFusion ga je als volgt te werk:
Regeling toevoegen
Wanneer je een regeling voor meerdere werkgevers wilt toevoegen, voeg de regeling dan eerst toe op systeemniveau.
Systeem
- Klik linksonder op het tandwiel icoon
- Kies voor 'Basisgegevens'
- Klik bij Seniorenregeling op '+ Nieuwe regeling toevoegen'
- Kies voor 'Zelf definiëren"
Werkgever
- Open de werkgever
- Ga naar 'Verloningsinstellingen - Instellingen'
- Klik bij Seniorenregeling op '+ Regeling toevoegen'
- Kies voor 'Zelf definiëren"
Wanneer je een op systeem aangemaakte regeling wilt toevoegen, kies dan voor 'Toevoegen'
Regeling invoeren
- Geef een omschrijving in. Bijvoorbeeld 'Vitaliteitsregeling'.
- Meestal is de verdeling 80 % werken, 90% loon, 100% pensioenopbouw, maar ook andere verdelingen zijn mogelijk. Geef de percentages in:
- Periodeloon: 80
- Aanvulling loon : 90
- Aanvulling pensioen : 100 - Vervolgens druk je op 'Opslaan'.
Looncomponenten toevoegen
- Open de werkgever
- Ga naar 'Periodegegevens - Loonelementen'
- Druk op '+ Looncomponent toevoegen'
- Voeg de regeling 'Seniorenregeling aanvulling salaris' toe door er dubbel op te klikken.
- Druk vervolgens rechtsboven op 'Toevoegen'.
Indien je de looncomponent direct aan de werknemer wilt toewijzen, dan kun je dit op tabblad 'Toewijzen' doen
- Herhaal dit voor de looncomponent 'Seniorenregeling aanvulling pensioen'.
Premie grondslag aanpassen
Controleer in de betreffende pensioenpremies of de looncomponent 'Seniorenregeling aanvulling pensioen' in de grondslag is opgenomen, zo niet dan dien je dit zelf aan te passen.
Werknemer
Regeling toevoegen
- Open de werknemer
- Ga naar 'Verloningsinstellingen - Instellingen'
- Klik bij Seniorenregeling op '+ Regeling toevoegen'
- Kies voor 'Toevoegen'
- Selecteer de regeling en klik op 'Toevoegen'
Looncomponenten toevoegen
Wanneer de looncomponenten niet via de werkgever zijn toegewezen, dan dienen deze nog te worden toegevoegd.
- Open de werknemer
- Ga naar 'Periodegegevens - Loonelementen'
- Druk op '+ Looncomponent toevoegen'
- Voeg de regeling 'Seniorenregeling aanvulling salaris' toe door er dubbel op te klikken.
- Druk vervolgens rechtsboven op 'Toevoegen'.
- Herhaal dit voor de looncomponent 'Seniorenregeling aanvulling pensioen'.
Voor een correcte berekening, laat het oorspronkelijke rooster en periodeloon staan. Wijzig dit niet.
Op de loonstrook zie je hierna dat het loon wordt aangepast. Een aanvulling van salaris via het loonelement 'Seniorenregeling' en dat de opbouw voor het pensioen op 100% blijft.
Seniorenregeling toepassen bij andere premies dan de pensioenpremie:
Soms zijn er ook andere premies die (deels) opgenomen zijn in de seniorenregeling (bv bij het Generatiepact van de Metaal en technische bedrijfstakken).
Wanneer deze opgebouwd moet worden over het seniorenregeling salaris dan neem je 'Seniorenregeling Aanvulling salaris' op in de grondslag van de premie.
Indien de grondslag hetzelfde moet zijn als de grondslag van de pensioenregeling, dan neem je 'Seniorenregeling Aanvulling pensioen' op in de grondslag.
Vitaliteitsregeling bij cao Bouw & infra
Bij de cao's voor Bouw & Infra werkt de vitaliteitsregeling anders. Hierbij wordt niet uitgegaan van een verdeling tussen 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw, maar worden verlofdagen ingezet om minder te werken met behoud van salaris. Meer informatie vind je op de website van Bouwend Nederland.