In sommige situaties draagt de werkgever de kosten van ziekte niet, dit is bijvoorbeeld het geval wanneer de werknemer een no-risk polis heeft.
Doorbetaling van de ziektedagen wordt dan door het UWV gedaan. Voor meer informatie zie: https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/toelichting-voordelen-en-regelingen/detail/looncompensatie-bij-ziekte
In de meeste gevallen betaalt het UWV de werknemer direct, maar er kan ook gekozen worden voor een uitbetaling aan de werkgever. De werkgever betaalt dan (een deel van) het loon uit aan de werknemer en de werkgever ontvangt van het UWV de uitkering.
In SalarFusion verwerk je deze werknemer met een dienstbetrekking met inkomenscode 31 (Uitkering in het kader van de Ziektewet (ZW) en vrijwillige verzekering Ziektewet.), waarbij je de dagen en uren invoert en het bedrag aan uitkering. Is er geen sprake (meer) van Verloonde uren op het standaard dienstverband? Neem dan contact op met de helpdesk. We bekijken de situatie dan samen en kunnen advies geven welk component gebruikt moet worden.