Aanpassingen WinSalar t.b.v Wet Arbeidsmarkt in Balans

In de nieuwsbrief Loonheffingen van de Belastingdienst, kunt u de informatie over de wet Arbeidsmarkt in Balans terugvinden.

HRM Contracten toevoegen

In WinSalar betekent dit dat u contracten aanmaakt bij de Werkgever op het tabblad 'HRM'. Deze voegt u vervolgens toe bij elke werknemer (ook op het tabblad 'HRM'). Het is dus niet voldoende om de informatie op het tabblad 'UWV' en 'Loon' te vullen. Hier geeft u tevens de contracturen in. De contractvorm, of deze schriftelijk bevestigd is, of het een oproepovereenkomst is en het aantal contracturen worden gebruikt om te kunnen bepalen of over het SV loon van de werknemer het hoog of laag tarief voor de Awf premie berekend moet worden. Zonder deze gegevens kan WinSalar dan ook geen berekening maken.

Tabblad Premies

Op het tabblad 'Premies' bij de werknemer wordt na het toevoegen van het contract, getoond welk tarief voor deze werknemer gebruikt wordt en waarom. Hier is het eventueel nog mogelijk om zelf handmatig de instelling te wijzigen.

Sectorfonds premie vervalt

De sectorfondspremie is vervallen per 2020 en komt dus ook niet meer voor in de tabellen en op het werkgeverkostenoverzicht. Dit geldt ook voor 'Soort personeel' (kort of lang) bij bijvoorbeeld de Horeca en de Agrarische sector.

Transitievergoeding berekenen

Vanaf 2020 heeft een werknemer al na 1 dag werken (dus ook in de proeftijd) recht op een transitievergoeding bij beëindiging van het contract door de werkgever.  De rekentool (menu Extra - Transitievergoeding) is dan ook aangepast naar deze nieuwe regels.

 

 

 

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0

Opmerkingen

0 opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.