Vanaf softwarejaar 2026 is het niet langer nodig om vakantie-uren via een looncomponent uit te betalen; dit kan rechtstreeks via de reservering.
Het is daarbij wel belangrijk om rekening te houden met de volgende aandachtspunten:
- Het is niet toegestaan om deze uren te verwerken in een latere periode dan de laatste periode in dienst.
- Het totaal aantal uren in de periode mag niet 0 of negatief zijn. Indien dit wel het geval is, moet de correctie worden verdeeld over eerdere periodes.
- Over de uitbetaling van vakantie-uren moet vakantiegeld worden opgebouwd.
- De grondslag voor de premies dient eenmalig te worden aangepast.
Wanneer je een nieuwe vakantieuren reservering aanmaakt, zal deze ook in de grondslag van het vakantiegeld en premies moeten worden opgenomen.
Grondslag premies aanpassen
Controleer de instellingen voor de Opbouwpremie, Risicopremie en RAS-premie.
Er mag in de periode waarin de reservering wordt uitbetaald nog niet berekend zijn.
- Open de werkgever
- Ga naar 'Verloningsinstellingen - Premies'
- Open de premie met
- Ga naar tabblad 'Grondslag'
- Vink bij 'Reserveringen' de vakantieuren reserveringen aan die je gebruikt
- Klik op de
om de grondslagverhoging toe te passen - Klik op
Je kunt de melding welke je krijgt over de loontypes anders dan 100% bevestigen middels de 'Doorgaan' knop.
Je kunt nu bij de werknemer(s) die uit dienst gaan de reservering uitbetalen, de uren worden meegenomen in de grondslag voor de premies en doorgegeven in de LPG naar APG.