Een DGA heeft een aparte positie in de loonadministratie, de directeur grootaandeel houder loopt ondernemersrisico en hoeft daarom in de meeste gevallen geen sv premies af te dragen.
- Open de werknemer
- Ga naar 'Verloningsinstellingen'
- Klik op 'Loonaangiftegegevens'
- Selecteer bij 'Inkomenscode' code '17 - Loon of salaris directeur-grootaandeelhouder van een nv of bv, niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen'
Je krijgt de vraag 'Premies, Verzekerd ZW, Arbeidsverhouding en Soort contract voor DGA instellen?', kies hier voor 'JA'.
De instellingen worden dan automatisch goed gezet voor een DGA zonder premieplicht.
Bij twijfel over de premieplicht geeft de belastingdienst duidelijkheid. Een paar richtlijnen:
De premie verplichting wordt voornamelijk geregeld door 'ondergeschiktheid' of 'Gezagsverhouding'. Als voorbeeld wordt genoemd, dat wanneer je over meer dan de helft van de aandelen bezit en op grond van de statuten over je eigen ontslag kunt beslissen. Ook wanneer familie (bloed- of aanverwanten tot en met de derde graad) minstens twee derde van de aandelen met stemrecht bezit en de DGA minstens één aandeel, is ondergeschiktheid meestal niet aan de orde en is er geen premieplicht.