In de context van vakantiegeld verwijst "inclusief uitbetalen" naar een methode waarbij zowel het reeds opgebouwde vakantiegeld als het vakantiegeld dat wordt opgebouwd tijdens de uitbetalingsperiode, wordt uitbetaald. Dit betekent dat werknemers een hoger bedrag ontvangen omdat het ook het vakantiegeld bevat dat ze opbouwen terwijl ze werken in de uitbetalingsperiode.
Aan de andere kant betekent "exclusief uitbetalen" dat enkel het reeds opgebouwde vakantiegeld wordt uitbetaald. Het vakantiegeld dat tijdens de uitbetalingsperiode wordt opgebouwd, wordt niet inbegrepen in de uitbetaling. Dit bedrag wordt dan meestal in een later stadium uitbetaald, bijvoorbeeld in de volgende uitbetalingsperiode.
Het is belangrijk om te weten dat de precieze regeling voor vakantiegeld kan variëren, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, de toepasselijke CAO en de nationale wetgeving. Het is altijd aan te raden om bij twijfel contact op te nemen met een HR-vertegenwoordiger of een arbeidsadvocaat.